• Prim borcunun %25'ini ve bu kısma ait gecikme zammının %90'ını,
• Prim borcunun %50'sini ve bu kısma ait gecikme zammının %65'ini,
• Prim borcunun %65'ini ve bu kısma ait gecikme zammının %40'ını

23 Ekim 2026 tarihine kadar ödemeleri halinde, ödeme tarihine kadar oluşan gecikme zamları dondurulacak ve kalan prim borcu 36 aya kadar taksitlendirilerek af kapsamında ödenebilecektir.

Detaylı bilgi için Sosyal Sigortalar Dairesi'nin tüm şube ve bürolarına başvurulabilir.

Tüm sigortalılara önemle duyurulur.

Müdürlüğümüze bağlı olarak hizmet vermekte olan Sosyal Sigortalar Dairesi İskele Bürosu, sizlere daha kaliteli bir hizmet verebilecek yeni bir binaya taşınma çalışmaları nedeniyle, 29 Ağustos 2025 Cuma günü (tam gün) hizmet sunamayacaktır. Daire ile ilgili ivedi işlemler için Gazimağusa Bölge Amirliğinden hizmet alınabileceği hususunu bilgilerinize sunarız.

Yaşanacak sıkıntı veya aksaklıklar için şimdiden anlayışınıza sığınır, 1 Eylül 2025 Pazartesi tarihi itibarı ile İskele “Baypass Business Mall 1. Kat No:5” adresindeki yeni binamızda sizlere hizmet sunmaya devam edeceğimizi bildiririz.

Tüm kamuoyuna saygı ile duyurulur.

16/1976 Sayılı Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası ve 73/2007 Sayılı Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sigortalı olanların 01 Ocak 2010 - 31 Temmuz 2025 dönemine ait gecikmiş prim borçları ve gecikme zamlarının başvuru ve ödeme koşullarını düzenleyen 32/2025 ve 33/2025 sayılı Yasa Gücünde Kararnameler Resmi gazetede yayınlanarak 23/08/2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

1 Ocak 2010 - 31 Temmuz 2025 tarihleri arasında çalışanları ve kendileri için gecikmiş prim borçlarını ve gecikme zamlarını kararnameler çerçevesinde ödemek isteyen işveren ve bağımsız çalışanlar, 22/09/2025 tarihine kadar Sosyal Sigortalar Dairesi şubeleri ve/veya bürolarına başvuru yapabilecektir.

1 Ocak 2010 - 31 Temmuz 2025 tarihleri arasındaki prim ve gecikme zamları için uygulanabilecektir. Söz konusu Kararnamelerden faydalanabilmek için 31/12/2009 tarihine kadar olan prim borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.

İş bu kararnameler ile aşağıdaki ödeme planları doğrultusunda ödeme yapılabilecektir:

1. 1 Ocak 2010 tarihi ile 31 Temmuz 2025 tarihi arasındaki prim borçlarının %100 (yüzde yüz)’ünün ve ödemenin yapıldığı tarih itibarıyla o güne kadar tahakkuk eden toplam gecikme zammının %10 (yüzde on)’unun bir defada en geç 26 Aralık 2025 tarihine kadar ödenmesi halinde prim borçlarının ve gecikme zamlarının tümü ödenmiş sayılır.
2. Yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca peşin ödeme planını tercih etmeyenlere aşağıdaki taksitli ödeme planı çerçevesinde, 1 Ocak 2010 tarihi ile 31 Temmuz 2025 tarihi arasındaki prim borçlarının:
   1. %25 (yüzde yirmi beş)’ini ve bu %25 (yüzde yirmi beş) prim borçlarına ait gecikme zamlarının %90 (yüzde doksan)’ının;
   2. %50 (yüzde elli)’sini ve bu %50 (yüzde elli) prim borçlarına ait gecikme zamlarının %65 (yüzde altmış beş)’inin;
   3. %65 (yüzde altmış beş)’inin ve bu %65 (yüzde altmış beş) prim borçlarına ait gecikme zamlarının %40 (yüzde kırk)’ının,

   26 Aralık 2025 tarihine kadar ödenmesi halinde, ödemenin yapıldığı tarih itibarıyla o güne kadar tahakkuk eden gecikme zamları dondurulacaktır.

Taksitlendirme süresi en fazla 36 ay olarak düzenlenmiştir. Müracaatlar her işyeri için ayrı ayrı ve sicil bazında yapılabilecektir. 2023 Affından faydalanıp 31/03/2023 ayına kadar olan prim borçlarını yapılandırmış ve taksitlerini düzenli ödemekte olan işyerleri 01/04/2023 tarihinden sonraki prim borçları için sözkonusu kararnamelerden yararlanabilecektir.

İşverenin ardışık olarak 3 taksitini ödememesi halinde, işbu kararname kapsamından çıkarılacak ve kalan borcu 16/1976 sayılı yasanın 90. maddesi, 73/2007 sayılı yasanın 86. maddesi uyarınca tahsil edilmeye devam edilecektir. 3 taksitin son ödeme gününden sonra tahsilat kabul edilmeyecektir.

İşveren kendisine ait prim borçlarını öderken hangi ödeme planını seçmişse ayni sicildeki çalışanları için de ayni ödeme planı ile ödeme yapması koşul olup, kendisini peşin çalışanlarını taksitli ödenmesine olanak sağlanmayacaktır. İşverenin farklı sicilleri için farklı ödeme planı seçilebilecektir. Çalışan borcunun bulunmadığı işyerlerinde birden fazla işveren yer alması halinde, her işveren için talep halinde farklı ödeme planı uygulanabilecektir.

Hakkında hukuk davası açılmış işverenlerin bu kararnameler kapsamından yararlanabilmesi için dava masraflarının ödendiğini gösteren makbuzu Daireye sunmaları zorunludur.

Tüm işveren ve bağımsız çalışan sigortalılara önemle duyurulur.

17/2025 sayılı "Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname" ve 18/2025 sayılı "Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname", 15 Mayıs 2025 tarih ve 101 sayı ile Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Söz konusu Yasa Gücünde Kararnameler çerçevesinde işverenlere verilecek prim desteği ile ilgili koşullar aşağıda belirtilmektedir:

1. Prim desteği, Mayıs 2025 - Aralık 2025 döneminde 8 ay boyunca sağlanacaktır.
2. Devlet bütçesinden, kendi özel yasalarına göre faaliyet gösteren bağımsız kuruluşlar (mesleki birlikler ve odalar hariç) ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, özerk bütçelerden veya katma bütçeler ile döner sermayeli işyerlerinde, yabancı devletlere ait kamu kurum ve kuruluş niteliğindeki işyerleri, Devletin en az %10 hissesinin olduğu kuruluşlar, Devletin yönetiminde ve denetiminde olan kuruluşlar, marketler, market tedarikçileri (doğrudan üretim yapan tedarikçiler hariç), medikalciler, eczaneler, ecza depoları, benzinciler, gazcılar (tüp gaz dağıtımcıları hariç), bankalar, sigorta şirketleri, döviz büroları, finans şirketleri, bet ofisleri, casinolar, gece kulüpleri, anaokulları, ilköğretim ve orta öğretim kurumları, üniversiteler, gsm operatörleri, taş ocakları, internet sağlayıcıları, kooperatifler ve bunlara bağlı işletmeler, temizlik hizmetleri, özel güvenlik hizmetleri, ev hizmetleri ve Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü uyarınca tam sosyal güvenlik desteği alan basın kuruluşları ile KKTC'de sosyal hizmet alanında faaliyet gösteren ve bu alanda KKTC Devletine hizmet veren sivil toplum kuruluşları için uygulanmaz.
3. Önceki prim desteği Karanamelerinden yararlanmış olan işverenlerin yeniden başvuru yapmalarına gerek bulunmamakla birlikte mevcut kararnameler kapsamında prim borcu bakımından hak sahibi olup olmayacağı yeniden değerlendirilecek ve Dairemizin web sitesi kanalıyla yayınlanacaktır. Yeni faaliyete geçen ve prim desteği kapsamında olan işyerleri için başvurular Dairemizin web sitesi üzerinden yapılabilecektir.
4. Daha önceki kararnamelerde kapsam dahilinde olan işyerleri, işbu kararnamelerden de yararlanmaya devam edeceklerdir. Ancak temizlik ve özel güvenlik sektöründeki işyerleri bu kararnamelerden yararlanamayacaktır.
5. Bu kararnameler kapsamında olan işyerlerinde; KKTC vatandaşı kadın çalışanlar için çalışana ait hisse miktarın tümü, KKTC vatandaşı erkek çalışanlar için çalışana ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının %20'sinin, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı çalışanlar için çalışana ait hisse miktarına ilaveten işveren hisse miktarının %80'inin (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörlerinde çalışanlar için %75'inin) sigortalıların prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi gerekmektedir.
6. İşverenin bu kararnamelerden yararlanabilmesi için 22/1992 sayılı İş Yasası'nın 15'inci maddesi altında verilen duruşlar veya çalışanın yurtdışına çıktığını belgelemesi hallerinde verilen duruşlar hariç, 16 Mayıs 2025 - 31 Aralık 2025 döneminde (her iki tarih dahil) çalışanlarını durdurmaması koşuldur. Öte yandan çalışanın kendi isteği ile işten ayrılması halinde bu duruş işlemi işverenin prim desteği alması için engel teşkil etmeyecektir. Yukarıda belirtilen süreler içerisinde çalışanını durdurması halinde, işveren durdurduğu tarihten itibaren (duruş ayı dahil) prim desteğinden yararlanamaz.
7. Bu Kararnameler kapsamında işverenlerin prim desteğinden faydalanabilmesi için işyeri sicil bazında tüm çalışanlarına ait tüm prim borçlarını ödemiş olması veya prim borcunu yapılandırmış olmaları ve bu yapılandırma kurallarına uymaları gerekmektedir.
8. KKTC vatandaşı kadınlar, KKTC vatandaşı erkekler ve daimi ikamet izinli / çalışma izinli sigortalılar için uygulanacak indirim oranı farklı olacağından D1, D, E ve E1 bordrolarının ayrıştırılıp sunulması gerekmekedir. Bordrolar aşağıdaki şekilde düzenlenecektir:
   • D1 bordosu:
     • KKTC vatandaşı kadınlar -> Çalışan hissesi + %0 işveren hissesi
     • KKTC vatandaşı erkekler -> Çalışan hissesi + %20 işveren hissesi
     • Daimi ikamet izinli sigortalılar -> Çalışan hissesi + %80 işveren hissesi (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörleri için %75 işveren hissesi)
   • D2 bordrosu:
     • Çalışma izinli sigortalılar -> Çalışan hissesi + %80 işveren hissesi (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörleri için %75 işveren hissesi)
   • D bordrosu:
     • KKTC vatandaşı kadınlar -> Çalışan hissesi + %0 işveren hissesi)
     • KKTC vatandaşı erkekler -> Çalışan hissesi + %20 işveren hissesi)
     • Daimi ikamet izinli veya çalışma izinli sigortalılar -> Çalışan hissesi + %80 işveren hissesi (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörleri için %75 işveren hissesi)
   • E / E1 bordrosu:
     • KKTC vatandaşı kadınlar -> Çalışan hissesi + %0 işveren hissesi)
     • KKTC vatandaşı erkekler -> Çalışan hissesi + %20 işveren hissesi)
     • Daimi ikamet izinli veya çalışma izinli sigortalılar -> Çalışan hissesi + %80 işveren hissesi (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörleri için %75 işveren hissesi)